浅谈如何加强建筑施工企业项目部工会工作

本文摘要：在建筑施工企业管理构架中，项目部是实施企业各项生产指标最基层的生产单元，是已完成生产任务的前沿阵地，是企业的窗口形象，因此不应作为企业工会工作的最重要切入点。而强化项目部工会工作又是协商劳动关系，确保企业平稳，建构人与自然建筑企业的最重要着力点，现就这方面工作做到一些粗浅的探究。

在建筑施工企业管理构架中，项目部是实施企业各项生产指标最基层的生产单元，是已完成生产任务的前沿阵地，是企业的窗口形象，因此不应作为企业工会工作的最重要切入点。而强化项目部工会工作又是协商劳动关系，确保企业平稳，建构人与自然建筑企业的最重要着力点，现就这方面工作做到一些粗浅的探究。一、具体施工企业项目部工会的主要任务和职责在施工企业，项目部工会组织的主要任务是环绕施工生产、经营，前进企业更佳更加慢发展这个中心，确保职工的合法权益，对项目部继续执行劳动法律、遵守集体合同、劳务合约等展开检查监督，参予项目的民主管理，的组织职工积极开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新活动，对职工展开思想、文化、安全性和技术教育。

切实做好工地生活、工地公共卫生和工地文化建设，即三工建设，是项目部工会的当务之急，目前项目施工中普遍存在施工任务轻、场地转换诚、员工工作环境、生活条件劣、活动无场所等现状，随着社会的发展变革，人们更加推崇对生活品质的执着，但这正是多数建筑施工企业的脆弱之处，因此，大力加强三工建设，将其作为项目工会工作重中之重来捉，才能更佳的稳定人心、汇聚人心，从而增进企业各项工作的积极开展。二、项目部工会主要的工作模式、运行机制和活动方式在施工企业，项目部工会组织是最基层的工会组织，其工作特点是直接参与了项目的经营管理和施工生产，是党政的组织联系群众、依靠群众的桥梁和纽带。项目部工会组织应向自身的工作特点，积极探索适应环境项目工会特点的工作模式、运用机制和活动方式。

第一，在工作模式上，项目部工会组织要从工作领域、工作对象和自身的定位抵达，严肃遵守工会组织的确保、参予、建设和教育等职能。确保，就是依法确保项目职工(还包括农民工)的切身利益和合法权利；参予，就是积极参与项目的民主管理，以确保项目的民主决策以求成功贯彻执行，并获得较好的效果；建设，就是的组织职工群众自学文化、学新技术、积极开展三工建设、劳动竞赛、身体健康有益等文体活动，为创立学习型项目部，争当知识型职工，增进生产经营、鼓舞职工建功立业搭乘好大展身手的舞台；教育，就是对职工展开科学文化、理想信念、优良传统等方面的教育，增进职工队伍的全面发展。

第二，在机制建设上，要引人注目时代特征和项目部工会组织的工作特点，创建科学的、规范的工作机制。主要是还包括党组织推崇、行政反对、团组织因应、工会运作的确保机制；源头建会、牵头对话、双向维权的对话机制；以人为本，关怀职工，共谋发展，构建双赢的人与自然机制；民主管理、民主参予、民主监督、民主决策的共决机制；帮困贫困地区、法律援助、强化培训、安全性监督的协商机制，以确保项目部工会工作依法有序、科学民主、大力有效地积极开展。第三，在工会组织管理上，不应反映钢性的的组织，动态的管理这一原则。一是很强恩固本。

任何一个项目，都会随着工程的完结而解体。因此，在项目部重新组建和解体这世纪末内，工会组织不应是一个坚毅的战斗堡垒，工会干部不应实施动态管理，从项目部重新组建之日起，就不应同时建立健全工会的各级的组织，配齐专兼职工会干部，保证工会组织活动的长时间展开，坚决做施工战线伸延到哪里，工会组织就创建到哪里，工会活动就积极开展到哪里。二是要建章立制。

以民主管理、维权和服务生产经营为重点，把项目部工会的职能和工作细化、分析为工作制度，规范和目标，为项目部工会工作获取制度依据。三是项目部工会要制订切实可行的工作计划，创建规范、完善的台帐；四是要严肃积极开展工会系统创争（争创先进设备工会组织、争当杰出工会工作者、争当杰出工会积极分子）活动。三、切实做好对职工的服务项目部工会要有地位，首先要有所为，工会与职工群众是鱼水关系，工会是鱼，这就要求了工会组织要密切联系职工群众，聆听职工群众的意见，体现职工群众的拒绝，关心职工群众的疾苦，为职工群众说出办事，更佳地充分发挥党联系群众的桥梁和纽带起到。

因此，项目部工会以及项目部工会主席不应努力做到：1、项目部工会主席对项目每一个成员的个人情况、家庭情况和思想情况展开注册登记，使项目部班子成员能随时理解项目员工的情况，合理安排工作。2、对于困难职工，项目部工会主席应当做他是第一知情人、第一报告人、第一协助人。在平时工作生活中，工会主席及项目部领导班子成员不应和员工多方面的交流和交流，关心和珍惜职工，想要职工所想要，缓职工所急，为职工思想上疑义解惑，生活上排忧解难，心里装有着职工的分明，使项目部工会沦为名副其实的职工之家，不受职工拥戴和爱戴。

3、在上级行政、工会组织的领导和反对下，项目部工会不应通过普遍了解地积极开展送温暖、送来龙山等各项活动，把企业的关怀、工会的关怀、职工之间的关怀赠送给广大员工，营造团结一致人、更有人的氛围；项目部工会工作人员要不辞辛苦，想要办法、动脑筋，的组织各种活动，给员工建构增进感情，传授交流的机会，从而大大提升工会的凝聚力和影响力。4、强化项目文化建设，大大陶冶职工的情操。我们施工企业，各项目的职工大都是生活单调、乏味，为了避免这些因素对项目的生产、平稳带给的影响，非常丰富职工的业余生活，积极开展了职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动是十分有效地的工作方法。例如积极开展项目篮球比赛、足球比赛、摄影比赛等，这些活动的积极开展更进一步非常丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，减少了项目职工之间的团结一致和友谊，提升了职工素质，调动了员工的工作热情，强化了项目的凝聚力和向心力。

总之，作好施工企业项目部工会工作，要逃跑难题，突出重点，注目热点，坚决服务大局、服务一线、服务职工的基本思路。只有这样，项目部工会才能充满活力，才能沦为确实的职工之家。我们的人与自然企业建设才能确实落到实处，富有成效。.。

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